Este programa tem como objetivo desenvolver e/ou aprimorar as competências dos gestores, auxiliando-os a tomar consciência do seu papel e das suas atitudes de LÍDER junto a empresa e seus liderados, gerando resultados para si e para a empresa, pois liderança é a capacidade que uma pessoa possui de conduzir e influenciar um grupo de indivíduos, transformando-os em uma equipe que gera os resultados almejados pela empresa. 

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O programa de desenvolvimento de Líderes é desenhado de acordo com a necessidade de cada empresa, podendo conter além do encontros, avaliações 360º graus, levantamento do perfil comportamental por meio de assessment entre outras ferramentas, visando sempre potencializar o papel do Líder.

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 O desenvolvimento em grupo é trabalhado por meio de metodologia vivencial e aporte teórico, trabalhando as três dimensões do saber: CONHECER, SABER FAZER e QUERER FAZER.

 

Benefícios: 

• Tomada de consciência do seu papel de Líder;

• Aumento da produtividade;

• Melhoria no trabalho em equipe;

• Aprimoramento da comunicação;

• Planejamento e organização;

• Maximização da performance e dos resultados;

• Ampliação do autoconhecimento e desenvolvimento de competências Conhecidas e desconhecidas.